10部门印发《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》，《意见》明确，将留学回国人才纳入国家统一的就业政策体系，促进留学回国人才高质量充分就业，支持留学人才回国创办企业，鼓励留学人才以多种形式为国服务；
·人力资源社会保障部等五部门联合印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》，其中提到要助力先进制造业高端人才引育，支持符合条件的人力资源服务机构按规定申请认定为科技和创新型中小企业、专精特新中小企业等，设立博士后科研工作站或创新实践基地；
·近日，“广聚英才·智汇中华”2024留学生人才大会在欧美同学会会址开幕，大会为期两天，围绕“科技强国·留学报国”主题开展了主旨演讲、主题报告、圆桌论坛等对话分享活动。
近日，中央组织部、人力资源社会保障部、外交部、教育部、科技部、公安部、中国人民银行、海关总署、国家医保局、国家移民局等10部门印发《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》，吸引更多留学人才回国工作、创业和为国服务。《意见》指出，留学人才是我国人才资源的重要组成部分，是实现高质量发展、推进中国式现代化的重要力量。要深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实中央人才工作会议部署，贯彻“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”留学工作方针，建立完善覆盖全体留学回国人才的服务体系。《意见》明确，将留学回国人才纳入国家统一的就业政策体系，促进留学回国人才高质量充分就业。支持留学人才回国创办企业，鼓励留学人才以多种形式为国服务。加强留学人员创业园、博士后科研流动站和工作站建设，举办创新创业大赛，为留学回国人才创新创业搭建平台。《意见》提出，要规范留学回国人才学历学位认证，不断提高国（境）外学历学位认证专业化水平。强化留学人才联系和出入境便利服务，畅通留学回国人才评价渠道，规范人事档案管理，落实社会保险待遇，加强留学回国人才服务窗口建设，探索建立留学人才“一条龙”联系服务机制，不断提升留学回国人才服务水平和能力。《意见》强调，各地区、各有关部门要充分认识新时代进一步做好留学人才回国服务工作的重要意义，坚持党管人才原则，加强组织领导，推动解决留学人才回国工作存在的突出问题，引导留学人才发扬留学报国传统，讲好海归故事，营造良好氛围。
近日，人力资源社会保障部等5部门联合印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》，其中提到要助力先进制造业高端人才引育。支持符合条件的人力资源服务机构按规定申请认定为科技和创新型中小企业、专精特新中小企业、高新技术企业和技术先进型服务企业，设立博士后科研工作站或创新实践基地。探索在制造业创新中心、国家工程技术研究中心、工业设计创新中心等重大创新平台建设中，通过人力资源服务机构提供高级人才寻访服务。支持制造企业人力资源工作人员参加职称评审，对长期工作在制造业人力资源管理或人力资源服务一线、作出突出贡献的专业人才，可按规定直接申报评审高级人力资源管理师职称。
日前，江苏淮安发布《关于支持鼓励海外留学归国人员落户留创园创新创业的若干举措（试行）》。《若干举措》共10条，通过加大资金支持力度、推动孵化平台建设、举办标志性引才活动、营造良好发展环境等，为优秀留学归国人员来淮创新创业提供全方位的支持。在留学归国创业人员最关心的资金方面，《若干举措》提出，对注册在留创园的留学归国人员创办的企业，设立开票后给予3000元的企业开办奖励；设立五年内，可按贷款总额不超过500万元的额度，进行银行同期基准利息全额贴息，需要融资担保的，按照融资担保额度不超过500万元的标准，提供不超过融资担保费用80%的补贴。同时，企业主营业务收入300万元以上的，按收入的1%给予成长奖励；企业主营业务收入600万元以上的，超出部分按照1.5%给予成长奖励。对获得市场化基金天使投资并符合条件的留学归国人员创办的企业，按照天使投资金额的10%，最高予以20万元奖励。在办公场所和厂房方面，《若干举措》提出，留学归国人员领头创办的企业可以享受不超过300平方米的办公场所扶持、不超过400平方米的孵化厂房扶持。
近日，广东深圳福田区推出人才引进、培养、住房、福利、交流五大升级计划。人才引进升级计划提出，福田区通过聘请来自高校、企业、科研机构的高端人才担任该区“引才大使”，持续发挥顶尖人才引领作用，拓宽人才蓄水池，壮大创新人才队伍。人才培养升级计划提出，福田区与清华大学深圳国际研究生院合作，推出首批区级校政企工程硕博士联合培养项目，引导清华大学学子快速成长为专业理论素养与工程实践经验兼备的优秀青年人才，推动产学研深度融合。人才住房升级计划提出，福田区面向软件与信息技术服务业人才，推出“1361”住房支持计划，即定向提供100套房、300间房、600张床与配套办公桌，使1000名以上人才可以拎包入住。此外，福田区提出“四个一mk体育全站app点”住房运营管理模式，即“个人拿一点、企业出一点、政府补一点、运营机构让一点”四方共建机制，携手打造温馨的“人才港湾”。
近日，广州市人力资源和社会保障局正式发布了《广州市在南沙区试点开展国（境）外职业技能比照认定的实施意见》及《广州市南沙区国（境）外职业技能比照认定目录（第一批）》，这是广州首个国（境）外职业技能比照认定目录，标志着广州在技能人才国际化评价体系建设上取得了关键突破，进一步吸引并促进国际技能人才融入广州，为“产业第一、制造业立市”战略提供坚实支撑。《目录》纳入了来自德国、美国、英国、日本，及中国香港、中国澳门等国家和地区共13项31个模块/等级的境外职业技能证书项目，这些项目将与国内12个职业（工种）进行比照认定。此举将为技能人才在广州南沙的就业创业搭建起便捷桥梁，进一步激活人才市场的国际流动性。
近日，由安泰思特教育科技集团、广州mk体育全站app引力科技有限公司主办，《留学生》杂志社承办的“广聚英才·智汇中华”2024留学生人才大会在欧美同学会会址开幕。本次大会以“广聚英才·智汇中华”为主题，旨在深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实习致欧美同学会成立110周年重要贺信精神，发挥留学人才在助推“科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”中的重要作用，搭建一个交流、分享、合作的平台，聚英才、汇众力，围绕党和国家中心大局，聚焦发展新质生产力，瞄准“卡脖子”关键技术，推动科技创新、行业发展、人才培养，激发留学青年的爱国情怀与创新活力，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴贡献留学人才的力量。本次大会为期两天，围绕“科技强国·留学报国”主题开展了主旨演讲、主题报告、圆桌论坛等对话分享活动。
近日，“电竞北京2024”重点品牌活动——北京电竞创新发展大会在首钢国际会展中心举行。本次大会颁布了《北京市电竞人才评级标准》，该标准不仅填补电子竞技产业对高级别专业人才评价的空白，也是对电子竞技产业人才进行科学、公正评价的一次务实尝试。标准框架涵盖了电子竞技产业的四大关键人才类别：高阶经营管理人才、高阶技术创新人才、高阶文化传播人才以及高阶综合运营人才。标准力求通过更加灵活、开放和有效的人才评定机制，破除传统人才评价壁垒，充分发挥政府MK体育，、市场和专业组织等多方主体的作用，为评定、引进和激励人才提供明确的方向，让更多为电竞产业发展助力的人才获得相应支持。这一标准的落地，能够进一步激发行业内部的创新活力，助力北京在电竞产业的人才培养和创新方面实现突破。
12月14日，河北省人力资源和社会保障厅、河北雄安新区管委会共同举办第六届雄安新区人才智力交流大会。本届大会共组织发动雄安新区及京津160家优质用人单位参会引才，发布人才需求岗位7600余个。参会单位覆盖雄安新区事业单位、疏解央国企和新一代信息技术、空天信息、低空经济等重点产业领域相关企业，需求方向集中在信息技术、人工智能、金融、经济等专业领域。经广泛发动和精准邀约，大会共吸引北京大学、清华大学、中国地质大学、北京交通大学、北京科技大学、北京林业大学等116所高校的5100余名优秀人才现场参会，用人单位收取有效人才简历6560余份，3700人次达成初步引进意向。
陕西：第三届陕西省博士后创新创业大赛暨留学回国人员创新创业大赛颁奖活动举行
12月10日，第三届陕西省博士后创新创业大赛暨留学回国人员创新创业大赛颁奖活动在西安举行。本届大赛以“智汇三秦共创未来”为主题，聚焦重点产业、战略性新兴产业、未来产业发展，邀请一大批高层次青年人才碰撞智慧、交流合作，来自西安交通大学、西北工业大学等437个团队项目1500余名博士后和留学回国人才同台竞技，66个获金银铜奖的优秀项目团队脱颖而出。颁奖过程中，大赛为新设立的9家博士后科研流动站、科研工作站、省级博士后创新基地代表授牌，2家创投机构与11个大赛优秀项目签订成果转化服务协议，4家创新创业平台签订共建合作协议，推动人才链、产业链、创新链融合发展；举办创新成果展示、优秀人才宣介等活动，多措并举搭建博士后交流平台，畅通博士后产才对接渠道，促进更多科研成果高效转化培育发展新质生产力，赋能高质量发展。
日前，河北省人社厅、省工信厅、省工商联编制发布《2024年河北省民营企业人才需求目录》《2024年河北省工业主导产业人才需求目录》。《2024年河北省民营企业人才需求目录》通过政策研究、问卷调查、实地调研、数据分析等方法，对河北1235家民营企业、6475个岗位、28982条人才需求信息进行了调查研究。调查样本既包括河北省百强民营企业，也包括其他有人才需求的中小微企业。结合河北民营企业发展实际，《2024年河北省民营企业人才需求目录》从总样本中归纳提炼了企业经理MK体育，、计算机硬件工程技术人员、市场营销专业人员、国际商务专业人员、设备工程技术人员等143个具有指导作用的关键岗位。
近日，上海奉贤区举办2024年乡村人才振兴工作推进大会，会上发布十大专项行动、五大招才引智支持政策。同时，10个攻坚克难项目向社会“揭榜挂帅”，邀请各类“土专家”“田秀才”“乡创客”来奉创新创业，加大乡村招才引智力度。奉贤发布的乡村人才振兴十大专项行动包括：实施贤才能人专项引进行动。包括引进一批农业领域战略科学家、科技领军人才和创新团队、青年科技人才和卓越工程师；遴选一批乡村振兴领域科学家、企业家、投资家担任荐才专家；物色一批乡村振兴前沿领域、细分领域中有真本事、有大潜力的人才；形成一批“百企结百村”品牌项目；开展乡村人才创新创业大赛，推动落地一批项目、带来一批人才。
信息综合自新华网、中国新闻网、陕西省教育厅网站、神州学人网、新民晚报、上观新闻、北京日报、科技日报、海南日报等。
